El violinista Clarice Karter. / Flickr
Poco antes de
las 8 de la mañana del 12 de enero de 2007 un hombre vestido con vaqueros,
camiseta de manga larga y una gorra de béisbol ocupó una esquina de la estación
de metro de L’Enfant Plaza en Washington. De manera cuidadosa sacó de su
estuche el violín que lo acompañaba, con mimo lo colocó sobre su hombro y
comenzó a tocar una melodía de Johann Sebastian Bach. Llegó a interpretar hasta
seis piezas diferentes durante cerca de una hora. Al finalizar pudo contar poco
más de 32 dólares que habían dejado sobre su estuche 27 personas. De las
aproximadamente 1.100 que pasaron a escasos metros de él durante ese tiempo tan
sólo siete se detuvieron un rato para escucharlo.
Tres días
antes el Boston Symphony Hall registró un lleno completo para ver su actuación.
Las entradas se habían agotado semanas antes pese a que el precio de un buen
asiento alcanzaba los 100 dólares. Ese hombre que tocaba en la estación de
metro era Joshua Bell, uno de los mejores violinistas del mundo. Y además el
instrumento que utilizó fue un Stradivarius de 1713, valorado en más de 3
millones de dólares. Estaba protagonizando un experimento planificado por The
Washington Post con el objetivo de comprobar la reacción de la gente.
Muchas son
las reflexiones que podemos hacer sobre el resultado de la prueba pero sin duda
algunas de ellas tienen que ver con nuestra incapacidad para reconocer el
talento cuando está a nuestro lado. Elbert Hubbard, filósofo y escritor
estadounidense dijo en una ocasión: “Existe algo más escaso, fino y raro que el
talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”.
Es innegable
que abundan los talentos frustrados, aquellos que no han tenido el coraje y
decisión para desarrollarlo, que no han sido capaces de vencer ese miedo que en
muchas ocasiones limita las capacidades. Y también son frecuentes los casos de
aquellos que no han sido suficientemente apreciados, valorados y por tanto su
potencial de desarrollo se redujo considerablemente. Sobradamente conocidos son
los casos de grandes genios cuyo reconocimiento se produjo después de su muerte
(El Greco, Vincent Van Gogh, Frank Kafka, Edgard Allan Poe…). Por ello, es
justo reconocer a todos aquellos que disponen de la habilidad de reconocer el
talento y deciden impulsarlo, darle una oportunidad de romper límites y
barreras.
Nuestra forma
de ver y de valorar a las cosas y a las personas que nos rodean
puede cambiar si somos capaces de aplicar una adecuada combinación de
curiosidad, atención y sensibilidad. Tal vez así podamos llegar a apreciar ese
talento cotidiano que está mucho más presente en nuestra vida de lo que
creemos. Nuestro entorno está repleto de pequeños y grandes secretos que en
muchas ocasiones pasan desapercibidos para nosotros porque las circunstancias y
nuestra actitud hacia la vida no nos los dejan ver. E incluso en ocasiones los
vemos pero no somos capaces de reconocerlo en las personas porque nuestra
mirada es superficial y rápida, como muchas de las cosas que nos suelen
mantener ocupados en nuestro día a día.
Suele ocurrir
que cuando alguien próximo ya no está echamos en falta aquello que en su
momento no apreciamos pero contribuía a hacernos la vida mejor y más agradable.
Uno de los mejores regalos que le podemos hacer a alguien es prestarle nuestra
atención. Además seguro que nos llevaremos algo para nosotros. Como ocurrió con
una de aquellas siete personas que se detuvo a escuchar a Joshua Bell en el
metro de Washington, poco conocedora de la música clásica, que declaró
posteriormente: “Fuera lo que fuera lo que estaba tocando me hacía sentir en
paz”.
Al menos
cuando seamos capaces de reconocer a alguien con talento deberíamos hacérselo
saber, le reforzará y animará a seguir progresando. Podríamos tomar el ejemplo
de Robert de Niro cuando en la película “Una terapia peligrosa”, en el papel
del mafioso Paul Vitti, le dice al psiquiatra Ben Sobol, interpretado por Billy
Cristal: “Tú tienes un don amigo mío,… tú eres bueno, eres bueno…”.
http://www.mundiario.com/articulo/sociedad/violinista-callejero-stradivarius-y-capacidad-reconocer-talento-cotidiano/20140127170656014520.html
